发布时间:2024-08-20 14:33:02 来源: sp20240820
金秋时节,第72集团军某旅一场颁奖仪式上,新兵冉坛林心情激动。站在领奖台上,冉坛林胸戴大红花,父母和姐姐围在身边;身后大屏幕上,投屏播放着他与爷爷奶奶视频连线的温馨画面。
“一人获得荣誉,全家共享荣光。”这一感人场景,深深刻进了台下官兵的脑海中。
前不久,上级组织游泳考核,冉坛林所在小组取得综合排名第二的好成绩。作为开浪手,冉坛林立下首功。
考核结束后,为表彰小组成员在比武中的突出表现,连队决定为他们组织一场颁奖仪式。“连朋友圈都不能发,这样的颁奖仪式有啥意思?”得知这个好消息,冉坛林没有想象中的开心和激动,这让指导员有些尴尬和不解。
新战士需要的到底是什么?为探究问题根源,指导员与兄弟单位干部深入交流,并与新兵们进行座谈,初步摸清了大家的思想底数:成长于互联网时代的青年官兵尤其是“00后”新兵,情感需求多元,“分享欲”强烈,与模式化的登台领奖相比,他们更渴望得到亲朋的认同,收获更多满足感、获得感、成就感。
“部队保密要求与官兵情感需求,二者并不矛盾。”经过一番深入思考,指导员感到,既然不能在朋友圈里分享,那就邀请官兵亲人亲临颁奖现场,效果可能会更好。随后,该连向旅党委建议,邀请获奖战士亲属走进驻训点,共同为获奖新兵颁奖,得到旅党委一班人大力支持。一位旅领导表示:“部队与家庭联手共育,发挥好官兵亲属的激励作用,有助于新兵更快更好地成长成才。”
有了旅党委的支持,指导员心里有了底。在征得获奖小组成员家人同意后,一场别开生面的颁奖仪式隆重举行。
“为了参加这次比武,冉坛林每天泡在海水里,背上被晒脱了几层皮……”领奖台上,指导员动情讲述冉坛林为备战比武付出的艰辛努力,台下官兵掌声雷动。
“这孩子小时候体弱,没想到参军入伍时间不长,变化却这么大,更能吃苦也更有担当了。感谢部队的倾心培养……”亲属发言环节,冉坛林的母亲说到动情处哽咽了。一旁的冉坛林看在眼里,眼角也泛起了泪花。
视频连线时,爷爷奶奶也一个劲地为冉坛林加油打气:“在部队一定要听话,好好干才能有出息!”
颁奖仪式上,获奖小组其他成员的亲属或到现场为他们颁奖,或通过视频连线的方式为他们加油鼓劲,气氛十分热烈。
台上情景打动人心,台下官兵反响热烈。颁奖仪式结束后,不少新战士对自己的未来发展充满期待:“下次比武竞赛,我要争取拿个好名次,让爸爸妈妈也为我骄傲!”
“部队与家庭联手共育,不仅要让家属共享荣光,更要常态发挥家属的‘编外指导员’作用,让新战士遇到心理问题、情感问题、成长成才问题时,有更多的倾听对象和解决渠道。”该旅领导介绍,他们定期联系家属,发动官兵亲属与部队携手合作,助力官兵安心服役、快速成长。
新兵小张下连后,一时难以适应连队生活,学习训练有些心不在焉,该连干部杨茂生主动联系其亲属,通过多种方式鼓励他安心服役、建功军营;大学生新兵小吴下连后对未来发展感到迷茫,其有参军经历的亲人多次通过电话与其谈心交心……
“带兵育人不能忽视心理问题,军地共育要守正更要创新。”该旅政治工作部领导介绍,新兵入伍时间不长,心理需求多元,对亲属的信任感往往强于身边新战友,亲属对他们的了解也比战友更深更细。部队与家庭联手共育,鼓励和引导新兵亲属参与他们的成长,共享荣光时刻、共解思想困惑、共绘发展蓝图,有利于帮助新兵顺利度过“第二适应期”,快速成长为合格的新时代革命军人。(张朋 王飞)
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