技术进步提升就业质量(快评)

发布时间:2024-11-25 23:25:58 来源: sp20241125

  得益于数智化生产线,每150秒就有一辆摩托车下线;因设备磨损,扭力值发生变化,导致生产线停滞,工业互联网运维员20秒使其重新运转;两名工业互联网运维员带来的效能提升,一年能为企业节约生产成本约868万元……

  制造业数字化转型深入推进,我国已建成万余家省级数字化车间和智能工厂,不仅帮助企业实现降本增效,还催生了新职业新岗位。

  新需求呼唤高技能人才。与数字经济相关的新职业向知识密集型转变,对高技能劳动力和复合型人才的需求增强。传统产业工人要不断学习新技术、关注新趋势,适应不断变化的业务需求和市场需求,从而实现从低技能工种到高技能岗位的跃迁。

  面对数字化转型浪潮,政府、企业和高校等应形成合力,帮助产业工人增加技能储备,提升就业竞争力。多省份发布紧缺人才目录,加强供需精准对接;多地政府拿出真金白银,对职业技能培训进行补贴;制造业企业不断完善内部技能人才培训机制……与产业实际需求同频共振,才能更紧密对接产业链。

  新需求拓展就业新空间。从长期来看,技术进步对就业的“创造效应”很大,会带来就业质量的明显提升。政府相关部门应继续大力发展新业态、新模式,拓展数字经济就业新空间,做好数字转型中的岗位挖潜、职业转换。

  《 人民日报 》( 2024年11月01日 11 版)

(责编:李昉、孙竞)