“滚动方案库”带来训练考核新变化

　　编者按 　习主席强调，突出打牢基础，严格按纲施训，严格考核考评，严格督导问责，完善保障条件，抓好群众性练兵比武，把每一个单兵、每一型装备、每一类作战要素训到位，夯实打胜仗能力基础。

　　全军基础训练现场会召开以来，我军探索形成的新时代基础训练“四化”组训法在各部队全面推开，为全军基础训练转型跃升提供了示范引领。中部战区陆军某旅探索形成组训新模式，建立按实战流程组织、实战背景贯穿、实战标准评分的单兵单装考核“滚动方案库”，推动练兵备战转型升级，为部队提升实战能力打牢训练基础。

　　本报讯 记者韩成、通讯员程春蕾报道：寒冬时节，中部战区陆军某旅组织炮班综合作业课目考核，某营一级上士、炮班长李文明所在班组再次与“神炮班”称号失之交臂。同样经历，发生在4个多月前的一次野外驻训考核。当时部队装备刚完成改装升级，该旅就将组网协同纳入实战化考核，李文明与战友错失“神炮班”称号。

　　作为该旅“全能型炮班长”，李文明曾获得全旅炮班综合作业第一名，带领班组多年蝉联“神炮班”称号。“冠军班长”连续两次“失手”，是该旅推行单兵单装考核“滚动方案库”带来的新变化。

　　该旅领导介绍，单兵单装考核“滚动方案库”是旅队探索构建的一套融合各专业基础训练课目、内容动态更新的题库。去年以来，该旅将炮兵、无人机、工兵、侦察等专业能力需求，纳入年度实战化训练考核内容；利用单兵单装考核“滚动方案库”，走开训、考、评一体路子，着力夯实官兵训练基础，提升官兵技战术素养和打赢能力。

　　“滚动方案库”考核新模式，让该旅官兵们看到自己的能力短板和努力方向。“上一次演训复盘的问题，很快会纳入下一阶段考核内容；同一课目每次考核都有新变化……”李文明告诉记者，为提高“滚动方案库”训练考核的针对性、精准度、可操作性，旅队采取年度“大滚动”修订和季度“小滚动”调整相结合的方式，动态更新课目内容和考核标准，力求一考一变化、一练一升级。

　　去年年终考核，担任炮班长刚满2年的下士黄佳豪崭露头角，取得军事训练总评优秀的好成绩。黄佳豪坦言：“‘小滚动’持续强化基础训练能力，助推年轻骨干淬火成长。”去年5月，该旅聚焦解决新任炮班长指挥能力偏弱问题研究措施办法，及时纳入第三季度“小滚动”方案库，通过分析研判敌情能力等，推动新任炮班长指挥能力稳步提升。

　　记者翻开该旅2023年度“大滚动”方案库清单看到，之前自主组训的信息保障队和供应保障队不再单打独斗，分别被嵌入所在营的年度军事训练考评，注重用体系贡献率检验和提升练兵效果。该旅领导告诉记者，他们借鉴联合训练经验做法，动态更新年度“大滚动”方案库，助力部队把体系链条上每个环节练过硬，释放攥指成拳的体系制胜能力。

　　“‘小滚动’筑牢基础，‘大滚动’牵引转型。”该旅领导说，“大滚动”重在统筹年度训练抓整体，“小滚动”侧重抓实阶段训练质效，通过二者有效叠加，推动部队训练水平不断提升。

　　“考核的‘指挥棒’牵动训练的‘风向标’。”该旅某连副连长深有感触地说，去年初以来，在单兵单装考核“滚动方案库”的推动下，他一边查漏补缺强化个人基本功训练，一边学习战术战法在联合作战中的运用，不断拓宽认知领域和能力边界。在上级组织的一次联合训练考核中，这名副连长被临机抽调到火力协调席位，与友邻单位共同拟制作战计划。他科学筹划火力运用，确保了该旅火力分队深度嵌入体系链条。

　　打胜仗必须筑牢基础，抓联合必须强固“底盘”。前不久，该旅与兄弟部队开展联合火力打击训练，官兵密切协同，取得多项实战化训练成果。