发布时间:2024-08-31 18:32:25 来源: sp20240831
4月21日,西部战区空军某高山雷达站党支部书记、指导员杨治轩带领支委及10名官兵代表,一行人耗时近两个小时,从山下的主控端来到山上的从控端。
上山干啥?召开支委扩大会议。支委都在山下的主控端,上山开会岂不是舍近求远?杨治轩介绍,这是针对雷达站官兵部署分散的情况,为加强自身建设尤其是密切官兵关系探索出的新办法。
问及上山开会的缘由,同行的该站党支部副书记、站长王宗民从2022年底的“双争”评比说起。那次评比中,推荐“四有”优秀士兵人选时,“山上”和“山下”推荐的都是“自己人”,引来一番争论——“山上”和“山下”,到底谁更辛苦,谁更优秀?
“争论的原因,在于官兵之间并不熟悉。”王宗民介绍,该站人员部署采取轮换制,除少数固定人员外,旅里会定期从平原站点选拔人员轮换至该站,既为提升全员实战能力,也有缓解高原雷达兵长时间驻守恶劣环境带来健康隐患的考虑。“‘山上’和‘山下’是先后轮换的两批官兵,因为来自不同单位且又分处两地,平时沟通少,彼此之间较为陌生,投票给自己熟悉的战友也在情理之中。”王宗民说。
换个角度看,问题中有契机。“轮换可以提升战斗本领,也能密切官兵关系。”当时的支委会上,王宗民提出,山上的官兵因任务原因下不了山,“那我们就上山”——遴选部分官兵代表,利用召开支委扩大会议的时机上山,在互相了解中密切联系,增进感情。
这个提议得到党支部一班人和官兵的一致认可。杨治轩介绍,每次上山,会议用时并不长,剩下的时间都留给官兵代表,和山上的战友共同开展“站一班岗、值一次班、做一顿饭、搞一次卫生”的“四个一”活动。“走一走山上战友走过的路,听一听他们的奋斗故事,置身于他们训练生活的真实场景,对他们的坚守和奉献感触更深。”上山的官兵代表、中士吴世豪很感慨。
中士谭浩添连续多次申请上山,大家都知道,他是为了去找同为“技术迷”的一级上士燕金杰。谭浩添第一次上山就和燕金杰“相见恨晚”,约定共同进行装备研究。前不久,两人合作推出创新成果“装备使用17个小窍门”,经实践检验已在全站推广。
“山上山下一条心,就没有完成不了的任务,攻克不了的难关。”让王宗民感动的是,前段时间,部队需要遴选部分官兵参加某项演练任务,山上和山下的官兵纷纷递交请战书。针对演练中几项特殊任务,山上和山下的官兵主动申请合作完成,颇有些“打虎亲兄弟”的味道。
看到全站上下的可喜变化,该站党支部一班人一致表示,要把这一做法坚持好发扬好,让官兵之间心更紧、情更浓。最近,再次接到任务通知,官兵们斗志高昂,党支部也借助任务契机,引导全站官兵掀起练兵热潮。(冯恩实 周叶青)
(责编:薄晨棣、王潇潇)