发布时间：2024-12-16 05:02:42 来源: sp20241216
“如何开展谈心交心”“怎样组织紧急集合”……11月中旬，第79集团军某旅新毕业干部岗前任职专题集训结束，一名参训干部感慨地说：“集训期间，一批优秀基层带兵人言传身教，分享了很多实在管用的工作经验和带兵方法，让我们受益匪浅。”
“年轻干部是基层建设的生力军，必须帮助他们尽快适应基层、融入官兵，快速成长成才。”该旅领导介绍，前期，他们通过调研发现，过去组织新毕业干部岗前集训，培训内容主要是参谋业务技能，重在提升个人技能和体能素质，但对岗位任职能力提升作用不够明显。部分新排长任职初期，因对基层了解不深、欠缺实践经验，往往出现“水土不服”的情况。
此次集训，他们聚焦“基层常用、带兵急需、履职紧缺、成长必备”的实际需求，以传授岗位工作方法和任职实操经验为重点，创新设置岗位实践分享课、技能培训课和示范观摩课3类授课专题，重点突出实践应用。同时，他们还从集团军范围内邀请经验丰富的连队主官和班长骨干，手把手教学帮带。
集训中，该旅将新毕业干部编配至一线指挥岗位，并在训练中设置连贯特情，锤炼他们的临机处置能力，帮助他们夯实任职基础，尽快完成角色转变。
“练兵先练带兵人。”谈及集训收获，参训干部张连泽兴奋地说，“‘老基层’传授的宝贵经验，能让我们开展工作少走弯路，尽快融入战位、适应岗位。”（张东盼 刘冠良）
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